江西东华计量所2009年度硕士研究生人才招聘结束

      5月18日，江西东华计量测试研究所完成了2009年度硕士研究生人才招聘工作。在省人事厅、省工办人教处、所党委的高度重视下，招聘工作早作准备、精心安排、环环相扣、有条不紊，用一天的时间，基本完成了招聘3名硕士研究生的工作任务。这是我所在深入学习实践科学发展观活动中改进人才工作的重要内容之一。      我所此次人才招聘工作，通过江西人事编制网发布公告，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》的要求，制订了具体的面试实施方案，全面安排了各项工作内容。5月18日上午，来自全国各所高校的10名硕士研究生参加了我所自行组织的专业笔试，入围的9名同学参加了下午的面试，综合测评的前三名确定为拟聘人员，参照公务员体检标准，于5月19日进行了体检。      我所此次人才招聘工作表现出三大特点：一、时间安排紧凑。5月18日从上午8：00至下午5：00，完成了资格复审、专业笔试、改卷出分、面试、综合测评、公示等全部工作，秩序井然，效率明显；二、测评客观公正。外聘了5名考官小组成员，占总数的50%以上，他们来自各高校、计量院所的专家。笔试试卷从题库中三选一，随机抽取，并附有详细的评分标准；三、以人为本。招聘期间，我所想考生之所想，充分体现单位的温暖和关怀，对参加应聘的考生提供免费的食宿，即时公示，工作安排紧凑，尽量减少考生成本。全部招聘工作充分并有效地落实了省人事厅有关事业单位公开招聘的工作要求，让单位满意、考生满意、社会满意，为单位选聘优秀人才积累了新鲜经验。